特写｜中山产业工人党员成长记|全球快看点

“七一”，以匠心，敬党心。

(资料图片仅供参考)

据统计，中山技能人才总数59.4万人。中山市欲大力推动制造业高质量发展，离不开一线产业工人的建设。产业工人的成长，是中山制造业发展壮大的关键。而产业工人党员，更需要在各行各业中发挥先锋模范作用。

据中山市总工会数据，中山2020年至2021年发展产业工人党员311名；中山本届基层党代表中一线工人有27人，其中产业工人韦艳梅当选为党的二十大代表，产业工人米雪梅当选为全国人大代表。

聚焦中山产业工人党员成长，一起来听听他们在岗位上的故事。

明阳风能研究院党总支书记白斌

致力解决海上风电卡脖子难题

明阳兴化湾5.5MW-155海上机组240小时试运行验收，推进公司2019年初在上海A股上市；明阳兴化湾5.5MW-155海上样机完成国内第一个海上低电压穿越测试；该海上样机经历第一个台风考验，进一步巩固了明阳海上机组抗台风性能市场品牌……

这些成果，是明阳风能研究院党总支书记兼第二党支部书记白斌与企业共成长的经历。

白斌。

白斌于2009年6月入职明阳。“有些事情我们可以做得更好。” 为解决一些研发重大问题、卡脖子问题，风能研究院党总支部召开党委会议，成立6个党员攻关小组，由各党支部书记担任组长。攻关小组的成立意味着亮出党员身份当先锋，更有助于形成凝心、聚力、干事的良好氛围。白斌对此十分感触。

在明阳，白斌干过塔架系统研发设计及技术支持；做过机械室的团队建设及技术研发管理；当过设计总工程师，负责海上机组研发平台。目前，他重点负责多项海上机组产品研发技术支持、公司运营项目研究院对接工作、工程现场技术问题及海上研发样机建设专项等工作。

“明阳是一个公平开放的平台。”白斌说，在这里，年轻人有更多的成长晋升机会，只要你肯干、能干，明阳会给予更多富有挑战性的、重要工作岗位的竞选晋升机会。同时，企业会对重点人才培训赋能，助力人才逐步提升能力水平。

白斌。

2017年，白斌负责的《MySE5.5-155海上风电机组研发项目》荣获广东省海洋与渔业厅“广东省海洋创新与发展十大科技进展奖”。 “中山市优秀共产党员”“广东省科学技术奖二等奖”……从业多年，白斌已获得不少荣誉。

他说，作为一名党员，自己在工作中时刻感受到自己的责任使命担当，希望自己在工作中继续勇于攻坚克难，起到党员的模范带头作用，带动和感染团队共同朝着企业发展目标努力奋斗。

广东粤电中山热电厂党支部书记孙子立

为电厂重大维修难题“把脉问诊”

2001年毕业后，孙子立最初在连州发电厂维修部工作，历任热工一班技术员、班长、维修部部门安全员、部长助理、副部长等岗位。2013年，孙子立调到广东粤电中山热电厂有限公司工作。如今，孙子立担任公司设备部部长，兼任党支部书记。

孙子立。

刚进厂时，公司为孙子立这些新员工安排了师傅。师傅从专业技能、安全知识、管理流程等方面，毫无保留地给予指导培训。“公司每年还会把我们外派到各设备厂家和专业机构，接受更专业的技能培训。”经过多年的培养，孙子立的专业技能、管理水平和党的认知都得到了很大的提升。

2019年，机组投产初期，三套机组汽机凝汽器胶球系统收球率一直不理想，收球率在40%-78%波动，不能正常工作。凝汽器胶球系统收球率低会影响胶球系统正常投运，造成凝汽器钛管清洗效果不好，引起凝汽器换热效果不佳，导致机组性能指标下降。

这可愁坏了孙子立。他到兄弟电厂调研，发现那边整体更换进口系统，收球率较高，但设备费较为昂贵，每套机组需要的设备费近三百万元。“还有没有更好的解决方法？”孙子立发现，上海一家公司在江苏利港电力有限公司二期电厂进行的凝汽器胶球系统改造较为成功，实际运行收球率一般在95%以上，在华能南通、江苏利港、营口热电、杭州半山都验证成功。中山热电厂立即邀请其派人到中山给出解决方案。改造后，收球率普遍达到95%以上，燃机气耗降低，循环水泵能耗降低，三套机每年可节省约200万元。

孙子立。

作为一名党员，孙子立努力完成各项布置工作，遇到问题，上网查、找厂家、找兄弟单位咨询，想方设法解决问题，积极组织全厂各专业技术人员讨论复杂缺陷、重大检修或者施工方案，集思广益解决生产上遇到的技术难题，提高各级管理人员的技能水平，开拓大家的工作思路。

东菱威力电器党支部支部委员李德华

极大改善公司生产研发硬件条件

“我参加过许多党建活动，革命先辈艰苦奋斗、无私奉献的精神，对我个人成长影响很大，我从中学到了很多做人做事的方法。”李德华于2015年到中山东菱威力电器有限公司工作，现为公司党支部支部委员。他从一名协会服务工作者转型为政策利用工程师，先后获得公司“业务能手”、阜沙镇“身边好人”、阜沙镇优秀共产党员、中山市“身边好员工”等称号，也曾获得广东省软件行业协会“优秀协会工作者”荣誉。

李德华。

入职威力公司以来，李德华凭着一丝不苟、不达目标不罢休的韧劲，通过利用好政府政策活水，助力推动公司进入高速发展阶段，期间推动公司完成了10项技术改造项目，累计总投资超3亿元，获得政府扶持资金近2500万元，极大地改善了公司的生产研发硬件条件，使得公司产能和制造水平大幅提高。目前，公司出口订单已连续多年保持高速增长，年平均增长率近30%。

“公司对个人工作成长、能力提升有比较清晰的路径，通过完善的职业培训体系，提升个人的工作素质和文化素质，视员工个人能力和特长，可以走管理或专业路线。”李德华表示，专业晋升路线为：工程师—高级工程师—主任工程师—总工程师。他走的是专业路线，现在是主任工程师。“公司让我受益良多，我从一名申报员成长为一名政策研究、利用、分析、落地的工程师。”

李德华。

此前，李德华主动战斗在公司抗疫一线，承担起巡查测温、消毒、员工排查等工作；为让公司快速恢复产能，连续多次主动要求到生产一线顶岗。

他说：“我时刻铭记党员的责任心和使命感，在岗位上充分发挥党员先锋模范作用，为周围的员工树立良好的榜样。”

中山大洋电机党总支副书记肖亮满

力扛公司证券事务彰显责任担当

近日，有着近18年党龄的党员肖亮满，在“七一”来临之际，前往中山革命烈士陵园，中山革命史迹陈列馆和翠亨新区实景展示中心参观，聆听了红色故事，重温了入党誓词，进一步坚定了理想信念。

肖亮满。

肖亮满于2007年来到中山，2011年加入中山大洋电机股份有限公司工作至今。在大洋电机工作的12年来，公司在工作上给予了他悉心的指导和极大的帮助。他刚进入公司时，公司安排了专人负责指导他快速入门。公司定期开展的员工培训以及鼓励他积极参加的外部专业培训，也在很大程度上帮他快速掌握了工作技能，不断提升自身专业水平，很快他就成了部门骨干，从基层的普通员工一步步成长成为公司核心中层管理人员。目前，他在大洋电机担任证券事务代表，负责公司证券事务，同时也担任公司党总支副书记和支部书记，负责公司党务工作。

在大洋电机的工作过程中，肖亮满对一件事印象深刻。一位部门同事临时离职，人手紧张，肖亮满二话不说，一并承担了该同事的工作，与财务同事共同合作完成了公司年度报告及其他众多年报相关文件的编制工作。那时临近春节，他还按照公司预设的时间节点，加班加点顺利在春节前完成了公司重大资产重组配套募集资金新增股份登记及上市手续，成功抓住了合适的股份上市时机；同时协助领导在半年内顺利完成了公司董事会/监事会换届选举、股权激励计划授予、筹划重大资产重组、收购境外资产等重大事项。他在半年内披露公告117份，甚至超过了自己接手证券事务之前公司一年的公告数量。在巨大的工作量及压力下，他负责的信息披露工作仍然处于优异的状态，曾连续四年取得深交所最高的信息披露等级A级评价，成为中山少有的连续四年取得深交所信息披露A级评价的上市公司。

“胸前的党徽让我感受到沉甸甸的责任，它时刻提醒我要具备更强的责任意识和担当精神。”他说，企业党员更要充分发挥模范带头作用，在关键时刻能够站得出来，以身作则，带头弘扬健康、积极向上的企业精神，爱岗敬业，自主学习新知识和新技术，不断提高创新意识和创新能力，提升自身业务素质，树立良好的职业道德，真正彰显党员本色。

南方+记者 廖冰莹

通讯员 黄薇

受访者供图

【作者】 廖冰莹

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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